Mercedes-Benz 進一步強化對可持續發展的承諾，透過投資於能源效率、循環經濟及可再生能源，力求在未來十年內減少 50% 供應鏈 CO₂ 排放量。Mercedes-Benz 在 2025 年可持續發展更新報告中，展示其六大可持續發展重點領域的成果，並強調對電動化未來的承諾。品牌憑藉全新電動 CLA 的全球首發，展現其在產品電動化上的最新成就。
Mercedes-Benz Group AG 董事會主席 Ola Källenius 表示：「全新 CLA 是我們朝向 ‘Ambition 2039’ 目標邁出的重要一步。這款車不僅是史上最節能的 Mercedes-Benz，還在充電速度方面樹立新標準。同時，這也體現了我們在減碳與循環經濟上的進展。」
Mercedes-Benz Group AG 監管與可持續發展董事會成員 Renata Jungo Brüngger 指出：「在全球經濟不確定性的背景下，我們持續推動可持續發展，並主動識別供應鏈潛在風險，以確保品牌的長期成功。」
積極推動碳減排與可持續發展
– 2024 年 Mercedes-Benz 自家生產碳排放量將減少 75%，其中 50% 工廠能源需求已由可再生能源供應。
– 全新 CLA 於德國 Rastatt 工廠生產，其生產能耗較前代車型降低 15%。
– 供應鏈層面已評估 65% 高風險原材料，確保人權與環境保護。
– 為維持競爭力，Mercedes-Benz 同時落實人力資源成本優化計劃，並將德國員工的工作保障延長至 2034 年 12 月 31 日。
降低碳排放與循環經濟發展
– Mercedes-Benz 生產廠房 50% 能源來自可再生能源。
– 2024 年碳排放量已減少 75%，2030 年目標進一步降至 80%。
– 物流碳排放量計劃在 2039 年前較 2021 年降低 60%。
– 2024 年整體廢棄物較 2023 年減少 38%，並於歐洲工廠將廢棄物降至每輛車 250 克。
供應鏈管理與員工發展
– Mercedes-Benz 計劃在 2028 年前完成 24 種高風險原材料的全面評估，目前已完成 65%。
– 為應對市場變化，品牌推行 “The Sustainable People Plan”，確保人力資源結構符合新技術與未來需求。
– 2025 年起，企業將持續投入員工培訓計劃，如 Turn2Learn 計劃，以確保員工具備未來所需技能。
Mercedes-Benz 堅持可持續發展戰略，以減碳、循環經濟、人權、道路安全、數字信任及員工福祉六大領域為核心，確保品牌在可持續發展道路上穩步前行。
